Generační obměna a příprava nových jadrných bloků je příslibem nových atraktivních pracovních příležitostí pro celou řadu oborů.

V lokalitě dukovanské elektrárny pracuje přes tisíc zaměstnanců Skupiny ČEZ a další stovky z řad dodavatelských firem. Uplatnění zde mají nejen technické obory, jako je strojní, elektro, stavební, ale také vodohospodářské, ekologické, psychologické, ekonomické a řada dalších. V současné době v elektrárně probíhá tzv. generační obměna, kdy značná část zaměstnanců odchází do řádného starobního důchodu a na jejich místa nastupují noví zaměstnanci. Jejich příprava může podle charakteru vykonávané činnosti trvat i několik let. Další příležitostí pro perspektivní zaměstnání je příprava nového jaderného zdroje, která vychází z aktualizované Státní energetické koncepce, která počítá s výrobou elektrické energie z jaderných elektráren i do budoucna.

„Důvodem proč se veletrhu opakovaně účastníme je, že chceme podpořit technické fakulty našich partnerských vysokých škol, být v kontaktu se samotnými studenty a přiblížit jim naše aktivity. K našemu stánku velmi často chodí studenti, se kterými jsme se již setkali, například na Jaderných, energetických maturitách či při odborných stážích v elektrárnách. Zajímají se, jak funguje spolupráce s danými fakultami a obory a jaké by měli uplatnění po dokončení školy v rámci Skupiny ČEZ,“ říká Petra Štrausová, specialistka HR pro nábor.

Průběhu veletrhu studentům poskytujeme informace o konkrétních aktivitách a programech jako jsou Jaderná a energetická maturita, Letní univerzita, Trainee program, soutěž Vím proč a také novinka Skupiny ČEZ Inovační maraton.